11月19日，冬日暖陽高照，集團人力資源部舉行第三期以“跨境電商未來發(fā)展形勢”為主題的沙龍活動，邀請部分電商領(lǐng)域離職老同事來公司暢聊，集團領(lǐng)導(dǎo)方永強、邵紀(jì)銀和優(yōu)盟公司副總監(jiān)卞制宇等參與沙龍活動。

跨境電商經(jīng)歷了2020年的風(fēng)口紅利、2021年的海運費暴漲、2022年的庫存壓力，2023年迎來了略明朗的局勢。沙龍伊始，主持人請邵總、卞總分享了對電商業(yè)務(wù)發(fā)展的看法。大家從運營角度切入，探討了主流平臺、新興平臺、自建站等渠道的選擇，就營銷費用占比、行業(yè)新技能學(xué)習(xí)等展開了分享；再從產(chǎn)品角度入手，討論了關(guān)于品牌化、基于消費者角度的產(chǎn)品優(yōu)化、針對性市場產(chǎn)品研發(fā)等話題。在人才引進上，大家也一一分享了人員定位、培養(yǎng)機制、收入結(jié)構(gòu)設(shè)計及發(fā)放方式等，探討如何增強企業(yè)對人才的吸引力。卞總作為離職后又回歸的優(yōu)秀賽友，也分享了自己在外的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和心得、重回賽爾后的感受，肯定集團平臺的引領(lǐng)性，感恩老領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持，讓自己取得如今的事業(yè)。

流水不因右而阻，關(guān)系不因遠而疏，離開不是終點，有緣仍能同行。我們希望賽爾永遠是大家人生路上堅實的依靠和伙伴。