8月4日，優(yōu)景的2023 Mini領(lǐng)導(dǎo)力主題研修班順利結(jié)業(yè)。

典禮上，大家回顧了過去5個月的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，通過《輔導(dǎo)他人》《如何有效面談》等課程的學(xué)習(xí)，初步了解輔導(dǎo)他人、團(tuán)隊(duì)管理的基礎(chǔ)概念，運(yùn)用DSCI、IDP等實(shí)操工具，確定薄弱項(xiàng)能力并且制定了對應(yīng)的專屬能力提升計(jì)劃，將能力發(fā)展目標(biāo)分解為各項(xiàng)發(fā)展需求，同導(dǎo)師一起確認(rèn)期望達(dá)成的結(jié)果，量化需求，并定期復(fù)盤總結(jié)，檢視進(jìn)步，更精確地把握進(jìn)步。此外也共同梳理了業(yè)務(wù)崗位工作流程，對業(yè)務(wù)崗位要求進(jìn)行了能力分級。典禮表彰了章巧芬、胡云再、朱嘉穎、胡斌、郭志剛等五位優(yōu)秀學(xué)員，學(xué)習(xí)傾聽了他們的成果匯報。

侯總在總結(jié)中對本次項(xiàng)目成果表達(dá)了充分肯定和認(rèn)可。她表示，大家通過學(xué)習(xí)找到了自身差距，明確改善空間，轉(zhuǎn)變原先“只看業(yè)績、結(jié)果、數(shù)字”的意識和觀念，同時也看到了第二、三梯隊(duì)的重要性和成長性。值得肯定的是，這些成果不僅輸出了各崗位的能力分級標(biāo)準(zhǔn)，同時對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了系統(tǒng)性梳理。希望大家能在工作中持續(xù)應(yīng)用和迭代，為公司未來的人員發(fā)展做好規(guī)劃和鞭策。

立鴻鵠志，做奮斗者，讓我們沿著不同道路攀登，在頂峰相逢，優(yōu)景定會更加輝煌！