集團召開運營決策會議
發(fā)布時間：2015-12-21
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賽爾網(wǎng)訊 12月17日，集團在寧波召開運營決策會議，會議由徐平炬總裁主持。
會議研究了雙軌制晉升和薪酬方案，會議認為，優(yōu)化現(xiàn)行員工晉升通道，實施管理崗位和技術(shù)崗位晉升雙通道制度，對于拓寬業(yè)務(wù)骨干發(fā)展空間、引進外部高技術(shù)人才、防止機構(gòu)臃腫管理失序等有重要意義，為此，決定從2016年開始實施晉升雙軌制。會議聽取了人資部門關(guān)于各子公司、集團各部門員工雙軌制轉(zhuǎn)崗定級和年終提拔降級建議名單的匯報，明確了各子公司、各部門的管理和技術(shù)8級以上崗位人數(shù)比例。會議同時研究了2016年集團薪酬方案，進一步優(yōu)化了各個管理、技術(shù)層級的崗位年薪和相關(guān)補貼標準。
會議比較了今年各子公司各項績效考核指標完成情況，分析了各子公司各項考核指標領(lǐng)先或落后的原因，討論了明年績效指標增減和設(shè)定思路，會議要求各子公司負責人在會后召集本公司管理層認真商議明年發(fā)展目標，報下次運營決策會議審議通過。
會議審議了2016年度供應(yīng)商貨款支付政策和供應(yīng)鏈金融方案，進一步簡化和規(guī)范付款流程，積極探索訂單融資，依托集團充裕資金，為信譽良好的合作供應(yīng)商提供資金支持，進一步提升集團外貿(mào)綜合服務(wù)能力。
會議決定增補環(huán)宇港通公司總經(jīng)理王世清、優(yōu)游國旅總經(jīng)理張孝偉為集團運營決策委員會委員，進一步完善集團運營決策機制，促進集團各個業(yè)務(wù)領(lǐng)域的交流對接。會議還討論了2016年各子公司董事會成員調(diào)整設(shè)想。
會議還研究了考勤制度、2016年春節(jié)放假安排、集團年會方案、子公司（集團部門）全年活動經(jīng)費使用安排、提升集團車隊管理水平等議題。
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