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集團組織員工參加《責(zé)任勝于能力》培訓(xùn)

發(fā)布時間:2013-07-01 瀏覽量:821

    賽爾網(wǎng)訊  824日,經(jīng)過集團人力資源部悉心準(zhǔn)備與精心組織,賽爾集團寧波總部和義烏總部共74人,在義烏市東陽海德酒店聆聽了聚成集團商學(xué)院院長楊宗華老師題為《責(zé)任勝于能力》的管理培訓(xùn),其中有28人是集團2011末和2012中提干的中層管理人員。

       

    在知識經(jīng)濟結(jié)構(gòu)日益復(fù)雜化的今天,是什么影響人不愿意承擔(dān)責(zé)任?楊老師給出了答案。首先,他從個人入手,就如何培養(yǎng)個人的責(zé)任價值觀,如何構(gòu)建適合自己特點的責(zé)任行為進行一一剖析。通過對承擔(dān)責(zé)任的解讀,楊老師強調(diào):承擔(dān)責(zé)任沒有對錯、沒有被迫、只有選擇!

       

    隨后,楊老師就責(zé)任在企業(yè)管理中的價值體現(xiàn)做了深刻講解,讓我們清晰地知道有大利益,更有大責(zé)任,教我們?nèi)绾胃淖冏约旱乃季S習(xí)慣,一切從歸因方式做起,做一個能承擔(dān)責(zé)任的人。

       

    楊老師還就企業(yè)社會責(zé)任的更深含義做了重點解析,他深入淺出地解讀:注冊是身份證,品牌是通行證,責(zé)任是生死證。他講到,在現(xiàn)實生活以及工作中,缺乏大局意識、憂患意識、責(zé)任意識的人,主要原因是在于漠視責(zé)任,缺乏擔(dān)當(dāng)意識,沒有以負責(zé)任的精神對待生活和工作。

       

    沒有做不好的工作,只有不負責(zé)任的人。無論做什么工作,只有敢于承擔(dān)責(zé)任的人才能出色的完成任務(wù),才能發(fā)揮自己的價值;反之,不能承擔(dān)責(zé)任的人就會懈怠自己的責(zé)任,為任務(wù)沒有完成,工作沒有干好而去尋找各種理由。

        

    學(xué)者手記: 一天的時間匆匆而過,短暫的培訓(xùn)雖然結(jié)束了,但培訓(xùn)中的一句句至理名言卻仍縈繞耳邊。工作意味著責(zé)任,工作呼喚責(zé)任。一個企業(yè)的強大取決于一個企業(yè)成員對企業(yè)的責(zé)任感和使命。作為光榮的賽爾人,我們需要不斷的學(xué)習(xí),勇于承擔(dān)責(zé)任,學(xué)會感恩,學(xué)會付出,那么賽爾集團才會不斷的壯大和進步。(編者:田丹丹)                       

 



 

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