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新眼光看待“心”世界

發(fā)布時(shí)間:2015-03-02 瀏覽量:720

       心理學(xué)不僅是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的研究心理現(xiàn)象的科學(xué),還可以作為一種管理工具,在與上級(jí)、同級(jí)和下級(jí)溝通以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)中都具有非常重要的作用。合理運(yùn)用心理學(xué)領(lǐng)域的一些研究成果,也能使人力資源從業(yè)者更加了解員工,方便日常工作的開展。作為賽爾集團(tuán)負(fù)責(zé)HR工作的我,有幸參加了8月30號(hào)下午,前程無(wú)憂網(wǎng)站在寧波市圖書館三樓報(bào)告廳開辦的一場(chǎng)主題為“心理學(xué)在管理中的應(yīng)用”的講座。

       講座由著名的人力資源專家王鷗飏老師主講,為了讓大家初步了解心理學(xué),他首先做了一個(gè)“畫樹看性格”的破冰游戲,接著,通過(guò)與我們互動(dòng)提問(wèn)的方式他向大家講解了心理學(xué)的本質(zhì),還播放了一段案例視頻。這種循序漸進(jìn)的講課模式讓大家對(duì)心理學(xué)在管理中的應(yīng)用有了更進(jìn)一步的思考。隨后,王鷗飏老師從“自我的、與上級(jí)的、對(duì)下屬的、同級(jí)間的和性格差異的心理管理,員工行為動(dòng)機(jī)與激勵(lì)”等幾大方面詳細(xì)分析和講述了員工心態(tài)管理的方法,再將理論與實(shí)際案例相結(jié)合。讓我明白了如何合理運(yùn)用心理學(xué)設(shè)計(jì)多樣化的激勵(lì)與考核手段,從而提升員工滿意度。在講座的最后,王鷗飏老師一一回答了大家的問(wèn)題,并給出了自己的專業(yè)建議。

       本次講座使我受益匪淺,不但了解了如何運(yùn)用心理學(xué)去真正地了解他人、提高招聘的技能、把最合適的人放在最合適的位置上,還進(jìn)一步明白了如何通過(guò)把握員工的心理和人格特質(zhì)的差異來(lái)協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)中的人際關(guān)系。在日后的工作中,我會(huì)堅(jiān)持把心理學(xué)融入到日?;牟僮鬟^(guò)程中,這將會(huì)對(duì)人力資源各個(gè)模塊工作的完善和提高都有很大的幫助。 

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